Toen Peter begon aan de sollicitatietraining van Blik op Talent, was hij al een tijd op zoek naar een baan die goed bij hem paste. Hij had werkervaring, maar die sloot niet goed aan bij wat hij graag wilde doen. Zijn wens was duidelijk: hij wilde de technische kant op. Alleen wist hij niet goed hoe hij die overstap kon maken.
Daarnaast twijfelde hij regelmatig aan zichzelf. Zaten werkgevers wel op hem te wachten? En was hij niet te oud om nog een nieuwe richting in te slaan? Deze onzekerheid maakte het lastiger om met vertrouwen naar vacatures te kijken en zichzelf als geschikte kandidaat te presenteren.
Tijdens de sollicitatietraining kreeg hij meer inzicht in zijn mogelijkheden en in de stappen die nodig waren om de overstap naar de techniek te maken. Samen keken we naar zijn kwaliteiten, werkervaring en interesses. Ook werd duidelijk dat eerdere werkervaring niet precies hoeft aan te sluiten op een technische functie om toch een waardevolle basis te vormen.
Gaandeweg werd de stap naar de techniek steeds concreter. Uiteindelijk vond hij een technisch traineeship waarin hij wordt voorbereid op een carrière in deze sector. Tijdens dit traject doet hij de kennis en vaardigheden op die nodig zijn om in de techniek aan de slag te gaan. Daarna stroomt hij door naar een werkleertraject, waarin hij leren en werken kan combineren en zich verder kan ontwikkelen in de praktijk.
De begeleiding vanuit Blik op Talent heeft hem geholpen om zijn mogelijkheden opnieuw te bekijken en meer vertrouwen te krijgen in de richting die hij zelf voor ogen had. Ook als eerdere werkervaring niet direct aansluit, kan een overstap mogelijk zijn. Voor hem begon dat met een duidelijke wens, meer inzicht in zijn mogelijkheden en concrete stappen richting de techniek.
Disclaimer: In verband met privacy kunnen namen, details of afbeeldingen zijn aangepast of met AI zijn gemaakt.
