Op 21 juni 2022 gaf Blik op Talent een training op het gebied van Organisatieontwikkeling.
De mensen van Buurtlicht klopten aan bij Blik op Talent met de vraag: Hoe kunnen wij onze visie en missie verduidelijken?
Als onderdeel van het helder op papier zetten van de missie oefenden zij samen met de ‘Why, How, What’ cirkel van Simon Sinek: start with the Why!
Oftewel, begin altijd met het vertellen van het waarom van je organisatie: iedereen binnen de organisatie weet wát je doet, een deel weet hoe je dat doet, maar bijna niemand weet waaróm je het doet.
Voor Buurtlicht kwam er tijdens de training met Blik op Talent een mooie eerste versie uit: Why: ‘Buurtlicht tilt het leven in de omgeving uit boven het alledaagse’.
How: ‘Buurtlicht laat door middel van licht bewoners en talenten elkaar in verwondering ontmoeten, op bijzondere locaties in de buurt’.
What: ‘Buurtlicht brengt lichtprojecties samen met woordkunst, muziek, workshops en meer, op verschillende momenten, telkens nieuw telkens anders’.
Binnenkort volgt er meer over Organisatieontwikkeling bij Blik op Talent
